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La cooptation chez CMS Group

posté le 18 janvier 2018
La cooptation chez CMS Group

Où comment participer au développement de votre entreprise !

Qu’est-ce que la cooptation ?

La cooptation est un mode de recrutement consistant à recommander une personne de son réseau pour un poste. On parle également de « recrutement participatif » ou « de parrainage ». Cette méthode représenterait d’ailleurs 37% des recrutements de cadres en France selon l’Apec.

Et la cooptation chez CMS ?

La cooptation nous permet d’assurer des recrutements de grande qualité, de construire ensemble nos équipes et de soutenir notre stratégie de croissance. En 2017, la cooptation représentait 37% des recrutements  !

Retrouvez le témoignage de Bruno, un de nos consultant, adepte de ce concept  !

«.. L’esprit, le corps et le cœur de CMS ..»

Cela fera bientôt 3 ans que j’ai rejoint le groupe CMS que je considère aujourd’hui comme une famille. Une famille destinée à s’agrandir et c’est dans ce sens que je prends plaisir à apporter ma contribution à travers la cooptation. Un élément indispensable à la cooptation est en premier lieu : « nous ».

Nous reflétons :

• L’esprit de CMS, un groupe dynamique, centré sur des valeurs humaines, où chacun y trouve sa place : une projection et un accompagnement sur du long terme, un management rapproché, des missions à fortes valeurs professionnelles sont les éléments qui importent pour tout collaborateur et c’est bien tout cela qui intéressera nos futurs cooptés.

• Le corps de CMS, si nous ne nous y sentons pas « comme chez nous » , comment pourrions nous convaincre notre réseau ou nos amis de nous suivre ? Notre bonne humeur, notre attitude et notre savoir vivre, nous (re)présente.

• Le cœur de CMS, la confiance que nous nous portons mutuellement, nous pousse à nous dépasser sur nos missions et garantit la qualité de nos cooptations.

• « Roots and Wings » , vous grandirez au sein de CMS et ferez grandir les ambitions de votre groupe en retour. Si je dois faire passer un message auprès des candidats, c’es bien celui ci.

En ce qui me concerne, je suis venu, j’ai vu et je suis convaincu. À partir de ce moment, cela m’a paru normal d’être capable d’attirer des collaborateurs intéressants. Que ce soit dans le cadre de ma mission ou au sein de mon entourage, l’approche reste naturelle et sincère. C’est simple, c’est la première fois que je me sens aussi bien en étant et en restant moi-même, effectuant ce pour quoi on me fait confiance. La satisfaction est totale tant pour le client que pour notre groupe. Convaincre n’est pas un don, c’est une qualité qui se travaille : « c’est en trébuchant qu’on apprend à marcher »

Alors lancez-vous ! Et grandissons ensemble !

Source Interne CMS Group

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